臘八前后，鎮(zhèn)原縣屯字鎮(zhèn)焊工培訓(xùn)班實操現(xiàn)場焊花閃爍，50余名學(xué)員正為考取全國通用的職業(yè)技能等級證書做最后沖刺。作為春節(jié)前最后一期培訓(xùn)班，該班巧妙錯峰，淡季練兵、節(jié)前拿證、節(jié)后上崗，全流程無縫銜接，實現(xiàn)“培訓(xùn)—認證—就業(yè)”全鏈條貫通。

搶前抓早，精準(zhǔn)鎖定返鄉(xiāng)“窗口期”

瞄準(zhǔn)歲末年初返鄉(xiāng)高峰，鎮(zhèn)原縣人社局將這一時段精準(zhǔn)定位為全年就業(yè)工作的“啟動窗口期”。通過推進技能培訓(xùn)與等級認證“一體落地”，并前置崗位對接服務(wù)，我縣正構(gòu)建“年前蓄能、節(jié)后上崗”的高效就業(yè)服務(wù)體系。

訓(xùn)考一體，同步壓縮認證“時間差”

針對傳統(tǒng)培訓(xùn)與認證脫節(jié)導(dǎo)致的“空窗期”損耗，鎮(zhèn)原縣2026年推出“培訓(xùn)認證一體化”機制。在屯字鎮(zhèn)焊工班，第三方評價機構(gòu)——甘肅省西峰職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校全程駐場，培訓(xùn)課程與認證標(biāo)準(zhǔn)直接對接，學(xué)員結(jié)業(yè)即參加“理論+實操”考核，合格者當(dāng)場確定可獲得全國通用的職業(yè)技能等級證書。“時間卡得準(zhǔn)，一步到位。”學(xué)員張某說，“過去培訓(xùn)完拿個結(jié)業(yè)證，出去還要重新考。現(xiàn)在培訓(xùn)結(jié)束就直接拿到全國認可的證書，心里踏實，年后去蘇州應(yīng)聘，薪資檔次都不一樣。”此舉將以往數(shù)月的等待期壓縮至培訓(xùn)周期內(nèi)，實現(xiàn)了“空窗期”向“增值期”的轉(zhuǎn)變。

逆向定制，推動課程匹配“崗位單”

培訓(xùn)未動，崗位先行。早在臘月前，鎮(zhèn)原縣人社局即啟動“三輪對接”，摸排重點企業(yè)緊缺工種，對接勞務(wù)協(xié)作省份訂單需求，鎖定人力資源機構(gòu)崗位目錄。據(jù)此逆向定制的焊工、家政、電商等12類培訓(xùn)計劃，實質(zhì)是一份“崗位需求直抵課堂”的教學(xué)清單。在太平鎮(zhèn)“田間課堂”，園藝工培訓(xùn)內(nèi)容直接錨定春季果園管理剛需與北方城市綠化崗位標(biāo)準(zhǔn)；屯字鎮(zhèn)焊工班則按沿海制造業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)強化實訓(xùn)。培訓(xùn)期間，縣人社局同步組織3場線上招聘預(yù)對接，將合格學(xué)員名單提前推送至合作企業(yè)及京津勞務(wù)工作站，實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即入庫、持證即上崗”的無縫銜接。

延伸鏈條，構(gòu)建穩(wěn)崗服務(wù)“全周期”

鎮(zhèn)原縣已構(gòu)建“需求采集—培訓(xùn)認證—崗位匹配—穩(wěn)崗服務(wù)”的全程閉環(huán)。春節(jié)前，培訓(xùn)與認證環(huán)節(jié)全部完成；春節(jié)后，首批“持證技工”將通過專場招聘會、“點對點”輸送等渠道直接上崗?？h人社局負責(zé)人介紹，對于這批學(xué)員，局里已建立“一人一檔”就業(yè)跟蹤服務(wù)，將于上崗后持續(xù)跟進半年，確保“培訓(xùn)能用上、上崗能適應(yīng)、發(fā)展有空間”。

從焊花飛濺的實訓(xùn)車間，到蓄勢待發(fā)的就業(yè)專車，鎮(zhèn)原縣以“時間換空間”的策略，把歲末年初的返鄉(xiāng)“空檔期”，轉(zhuǎn)化為技能培訓(xùn)的“加速期”、持證上崗的“儲備期”。通過將培訓(xùn)、認證、就業(yè)三大環(huán)節(jié)壓茬推進、無縫咬合，我縣正將短暫的“返鄉(xiāng)季”，重塑為勞務(wù)輸出的“賦能季”、全年就業(yè)的“奠基季”。