春節(jié)倡導就地過年，是對傳統(tǒng)過年方式的調整，但過年的熱鬧、快樂和幸福沒有變，上班族踏上2021新征程。然而，仍有少數黨員干部不在狀態(tài)，遲遲切換不到“奮斗鍵”，心還在別處，如此收假收心與那些疫情防控一線干部形成強烈反差，引人深思。（來源于：荊楚網）

時間長了翅膀，春節(jié)長假早已結束。對于各級黨政機關和事業(yè)單位的工作人員而言，嶄新一年的工作開始了。告別節(jié)日的熱鬧和團聚的歡愉，大家紛紛回到自己的崗位，自動切換回“工作模式”。

然而經驗告訴我們，假日的狂歡，往往會讓人“舊疾復發(fā)”，頻頻陷入“節(jié)后綜合癥”：有的干部得了“節(jié)后失憶癥”，忘記自己的身份和職責，上班遲到早退，甚至找借口逾期返程、臨時請假；有的干部得了“節(jié)后慵懶癥”，上班不上心、出工不出力，對領導安排的工作任務敷衍應付、消極懈怠；有的干部得了“節(jié)后燥郁癥”，或精神亢奮、三五成群“海侃”過年感想、出游見聞、老家風俗，或精神萎靡、抑郁失落、心神不定，遲遲不能進入工作狀態(tài)。

在農村，過年通常只有三天。大年初四，農人便要換下過年的新衣，拾起墻角的鋤頭犁耙，牽著圈養(yǎng)的水牛，開始春耕勞作。所以，農事安排里自古信仰“一年之計在于春”。當然，這個道理適用于所有人，不論是領導干部還是普通工作人員，新年伊始，新的任務、新的挑戰(zhàn)、新的問題都已紛至沓來，如果我們沉浸在春節(jié)的歡愉里不愿醒來，如果我們把時間花在組團憶年味上不肯開工，如果我們貪戀安逸想停一下、歇一會，那么我們在起跑時就要落下一程，而這種精神狀態(tài)一旦持續(xù)，我們的作風之弊也就會迎風而長，成為干事創(chuàng)業(yè)的軟肋和阻礙。

站在新的起點上，我們每一位黨員干部都要嚴守紀律，及時回到自己的崗位，不找借口、不心存僥幸，把對紀律和規(guī)矩的執(zhí)行力轉化為干事創(chuàng)業(yè)的行動力。要轉變心態(tài)，迅速擺脫“節(jié)后綜合癥”，從濃郁的年味里“淡下來”，從熱鬧的炮竹聲里“靜下來”，做到“收假”更“收心”。要提前謀劃，對一年工作進行全盤思考，上緊發(fā)條、壓實責任、真抓實干、積極作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)為建黨100周年獻禮。（文/李勝）